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인재선발

전략적 인적자원관리의 시작은 적재적소를 위한 인재의 선발부터 비롯됩니다. 피플케어 그룹의 선발 Solution은 최적의 인재를 선발하는데 있어 가장 신뢰할 수 있고 효율적인 방법을 제공합니다.

면접자 면접훈련
기업의 관리자들이 대상이며, 관리자들이 인재선발 면접 시, 직무기술서와 요구되는 역량모델을 토대로 구조화된 면접방식인 행동이력면접 (Behavior Event Interview, BEI)을 통해 최적의 인재를 선발할 수 있는 능력을 배양토록 합니다. BEI는 현존하는 인재 선발방식 중 가장 검증된 효율적인 선발 방식입니다.
 
평가 및 개발센타
평가 및 개발센타(ADC)는 승진, 전보, 배치, 승계계획 이행 시 내부인력 중 최적의 인재를 선별하는데 있어 가장 포괄적이고 신뢰할 수 있는 solution 입니다. ADC는 다양한 역량분야를 측정키 위한 다중 모의실습 상황으로 구성되어 있으며 자격있는 평가자들에 의해 진행됩니다.